Ямальские депутаты поддержали изменения в Трудовой кодекс

Депутаты Законодательного собрания Ямала заочным голосованием поддержали предложение сенаторов РФ внести изменения в Трудовой кодекс РФ и установить дополнительные трудовые гарантии работникам, имеющим детей, привлекаемым к работе в ночные смены и сверхурочно, а также направляемым в командировки.    

«Принятие законопроекта будет способствовать совершенствованию системы государственных гарантий, обеспечивающих защиту прав работников, имеющих детей», – считают сенаторы, инициировавшие изменения.

В настоящее время в статье 96 Трудового кодекса РФ предусмотрен перечень  работников, которых можно привлекать к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья. Это, в частности, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, родители детей-инвалидов, инвалиды, те, кто ухаживает за больными родственниками,  родители, в одиночку воспитывающие детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны, воспитывающие детей этого возраста.  

Авторы инициативы предлагают увеличить возраст детей работников с пяти до четырнадцати лет и распространить право выйти в ночную смену с письменного согласия на многодетных родителей детей в возрасте до четырнадцати лет, а также сотрудников, у которых  супруг отсутствует или работает вахтовым методом. Эти нормы также будут касаться сверхурочной работы и командировок.  В пояснительной записке отмечается, что указанные лица должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Также ямальские парламентарии поддержали федеральный законопроект, предусматривающий возможность предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы для тех, кто ухаживает за инвалидами I группы, продолжительностью до 14 календарных дней при условии, что это предусмотрено коллективным договором.

Пресс-служба Законодательного собрания ЯНАО.

Фото предоставлено пресс-службой Законодательного собрания ЯНАО.

ПОДЕЛИТЬСЯ:
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в email
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх