В 2021 году ситуация на рынке труда стабилизировалась. С начала года численность безработных и уровень регистрируемой безработицы снизились в четыре раза и составляют 1,5 тысячи человек и 0,50% соответственно. Эти показатели ниже показателей аналогичного периода 2019 года.
В округе реализуется программа содействия занятости и комплекс мер по восстановлению численности занятого населения. Мероприятиями охвачено 19 тысяч человек, трудоустроено 13 тысяч граждан.
С начала года потребность в работниках выросла на 34% и составляет 16 тысяч вакансий. Наибольшая потребность в работниках в сфере строительства (33%), транспортировки и хранении (12%). По сравнению с прошлым годом спрос в рабочей силе в два раза увеличился в сферах добыче полезных ископаемых, в торговле и оказании услуг, гостиничном бизнесе и общепите.
В 2021 году особое внимание уделяли содействию занятости отдельных категорий граждан. Одна из них – выпускники.
По инициативе губернатора стартовал проект «Ориентир: Ямал», направленный на возвращение ямальских выпускников в регион. В настоящее время участниками сопровождения для трудоустройства стали 52 студента. В рамках стажировки 170 выпускников приобрели первый опыт работы.
Несмотря на ограничения, связанные с COVID-19, в этом году удалось организовать временную занятость несовершеннолетних граждан. 5,5 тысяч подростков приобрели трудовые навыки.
Одним из ключевых направлений работы ведомства является поддержка людей с ограниченными возможностями. За неполных 11 месяцев трудоустроено 350 инвалидов, в том числе 45 человек в рамках предоставления грантов от губернатора на социальную занятость инвалидов.
В рамках мероприятия сопровождения инвалидов в целях трудоустройства приняло участие 100 граждан.
Получили новую профессию или прошли переподготовку 1,5 тысячи человек, в том числе 800 граждан в рамках нацпроекта «Демография». Обучение помимо традиционным профессиям (повар, электромонтёр, воспитатель, водитель автомобиля) проходило и по современным компетенциям (веб-дизайн, программирование, сетевое и системное администрирование, практический маркетинг и др.).
В текущем году 230 безработных открыли собственное дело, из них 80 человек при финансовой поддержке службы занятости.
С 1 января 2021 года размер финансовой поддержки безработных граждан, желающих открыть собственное дело, увеличен в 1,5 раза и составляет 150 тысяч рублей.
«Данное мероприятие способствует развитию предпринимательства и сферы услуг на Ямале. Создаются рабочие места, расширяются возможности занятости безработных. Многие жители нашего региона благодаря данной мере воплотили свою мечту в жизнь», – отметила директор окружного департамента занятости населения Ольга Акинина.
На Ямале продолжается модернизация службы занятости населения. В центрах занятости обновляется техническая база, создаётся комфортная среда для оказания услуг, осуществляется обучение сотрудников современным методам и инструментам работы с гражданами и работодателями. Два центра занятости населения г. Новый Уренгой и Тазовского района преобразованы в «кадровые центры». В 2022 году планируется создать ещё три в гг. Лабытнанги, Муравленко и Тарко-Сале.
«Служба занятости Ямала стоит на пороге перемен. В ближайшие годы привычные офисы превратятся в кадровые центры с комфортными зонами и новыми услугами для клиентов. Главная цель изменений – переход от предоставления услуг к решению проблем обратившихся на основе комплексного подхода», – рассказала Ольга Акинина.
Департаментом занятости населения автономного округа заключено соглашение с крупными компаниями, занимающимися подбором персонала и поиском работы «Хэдхантер» и «Супер Джоб».
Теперь все вакансии региона на одной платформе работа.янао.рф. Это облегчает поиск и экономит время.
Специалистами компаний уже проведено 10 специальных вебинаров для жителей и работодателей, в которых приняло участие 700 человек.
Со следующего года меняются механизмы взаимодействия с гражданами и работодателями. С 1 января 2022 года подать заявление по содействию в поиске подходящей работы можно будет только через портал «Работа в России» с обязательным закреплением резюме. При этом никаких документов предоставлять не потребуется. Также работодатели обязаны размещать информацию о вакансиях на данном ресурсе. С 1 марта 2022 года квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического приёма на работу инвалида.
«Работа ведомства в 2022 году будет нацелена на повышение эффективности взаимодействия с гражданами и работодателями. Особое внимание будет уделено развитию профессиональных навыков граждан. С 2022 года внедряем кадровых консультантов для адресной работы с работодателями по закрытию их потребности в кадрах», – сообщила руководитель ямальской службы занятости населения.
Пресс-служба губернатора ЯНАО.
Фото предоставлено пресс-службой губернатора ЯНАО.
