Ямальская школа кадрового резерва создана по инициативе главы региона Дмитрия Артюхова и с 2021 года готовит будущих руководителей округа. За два предыдущих образовательных потока обучения выпускниками стали 148 человек, каждый четвёртый добился карьерного продвижения.
Заявки на участие в образовательном проекте принимаются с 14 августа по 30 сентября 2023 года на портале Кадры89.
«Ямальская школа кадрового резерва создана по примеру федеральной «школы губернаторов», которую я сам прошёл. Своей главной задачей вижу – создать крепкую, сплочённую команду управленцев с современными подходами в работе, которая сможет справляться с вызовами времени. Участники проекта несомненно лучше взаимодействуют между собой, масштабнее мыслят. Уверен, такой подход способствует не только профессиональному, но и личностному росту», — сказал Дмитрий Артюхов, губернатор ЯНАО.
Обучение состоит из пяти модулей. Помимо образовательных мастер-классов, участников ждут муниципальные стажировки в городах округа, тренинги на командообразование, благотворительные акции и спортивные мероприятия. Подготовкой ямальских управленцев занимаются федеральные эксперты, бизнес-тренеры, профессора, экономисты и спортсмены.
«С каждым годом интерес к проекту растёт и становится сложнее отбирать потенциальных участников Школы. В прошлом году на одно место резервиста приходилось 3 заявки. Надеемся в этом наборе увидеть ещё больший ажиотаж. В качестве отборочных мероприятий в проект проведём тестирование и интервьюирование. Так сможем оценить мотивацию участника и его цели на предстоящее обучение», — сказала заместитель губернатора, руководитель аппарата губернатора ЯНАО Ирина Новосёлова.
Критерии участия в проекте остались прежними: кандидат должен работать на Ямале не менее 1 года и иметь управленческий опыт не менее 6 месяцев. С требованиями к должностям кандидатов можно ознакомиться на сайте Кадры89, задать вопросы организаторам можно по электронной почте Института управления правительства ЯНАО kadrres@mail.ru.
С сайта yanao.ru.
Фото с сайта yanao.ru.
