30 июля нескольким надымчанам были присвоены звания заслуженных работников Ямала, соответствующий документ подписал губернатор региона Дмитрий Артюхов. Звания заслуженного работника органов местного самоуправления ЯНАО была удостоена начальник Департамента муниципального хозяйства администрации Надымского района Оксана Юзикова. Корреспондент «РН» побеседовал с ней о том, как наш город может стать местом старта для большой карьеры и об особенностях работы в сфере муниципального хозяйства.
— Как вы оказались в Надыме?
— Сама родом из Челябинской области. Выросла в большой семье — я второй ребёнок из четырнадцати. Мои родители всегда были погружены в работу, и у нас не было принято сидеть сложа руки. Старшие дети присматривали за младшими, к тому же имелось своё хозяйство. Можно сказать, что я росла в атмосфере глубокого уважения к труду.
В 1994 году вышла замуж, здесь, в Надыме. А в начале 1996 года город окончательно стал для меня местом постоянного жительства. Приехала за мужем — типичная история для Надыма. На тот момент окончила Южноуральский энергетический техникум. Уже в начале нулевых продолжила обучение, но уже по экономическому профилю в университете «Дубна». Вначале работала подсобным рабочим в фирме «Надымгазсервис», потом друзья помогли устроиться инженером по охране труда в центр развития ребёнка, который сегодня мы знаем как «Домашний очаг». С 2003 года была специалистом по жизнеобеспечению Управления дошкольным образованием. В 2009 году меня пригласили работать в администрацию, в Управление инженерного обеспечения. Работала главным специалистом, потом стала начальником отдела энергетики и коммунальной инфраструктуры. В 2013 году был образован Департамент муниципального хозяйства администрации Надым-ского района, влились в него полным составом. Начальником департамента стала совсем недавно, в 2021 году. Честно, я не карьерист и никогда не стремилась к высоким должностям. Но так получилось (смеётся — прим. авт.).
— Что входит в ведение департамента?
— Наш департамент занимается не только ЖКХ, но и вопросами энергетики, дорожного хозяйства, транспортного обслуживания населения, ритуальной деятельности. Помимо прочего, контролируем работу организаций, которые обеспечивают население теплом и водой, тесно с ними сотрудничаем. Также за нами закреплено содержание объектов благоустройства.
На самом деле в этой сфере работать интересно, каждый день происходит что-то новое. Всегда полезно изучать опыт других муниципальных образований и регионов, который можно применить у нас. Это профессиональная трансформация: даже находясь в отпуске, невольно обращаешь внимание на то, как организовано муниципальное хозяйство в других городах. У меня есть коллеги — друзья детства, которые работают в органах местного самоуправления Челябинской и Свердловской областей — поддерживаю с ними связь. В ЯНАО довольно часто проводятся круглые столы и совещания, где специалисты из разных муниципалитетов региона собираются для обмена опытом.
— Изменилась ли работа, связанная с муниципальным хозяйством, с момента начала профессиональной деятельности в этой сфере?
— Изменилась, причём сильно. Раньше она была более, с позволения сказать, «бюрократической». Сейчас же в первую очередь направлена на интересы населения. Ориентируемся на жителей города, чтобы понимать, для чего мы работаем, для чего создаём и содержим те или иные объекты. Улучшилось взаимодействие с людьми, обращения граждан отрабатываются в социальных сетях. Помимо этого, внедряем электронные информационные системы по предоставлению муниципальных услуг. Работа стала более открытой, в рабочее время любой специалист готов ответить на любые вопросы граждан.
Косвенно взаимодействуем с такими проектами, как «Уютный Ямал»: рассматриваем, вписываются ли идеи и предложения граждан в полномочия органов местного самоуправления. Если речь идёт об объекте благоустройства, то стоит понимать, что недостаточно его просто построить, он требует регулярных вложений для содержания. Поэтому смотрим, возможно ли его реализовать и содержать за счёт муниципального бюджета.
— Как осуществляется контроль за работой в поселениях?
— В Надыме нам проще: достаточно просто выйти на улицу, чтобы оценить результаты нашей деятельности. В случае с поселениями, помимо отчётов и телефонных разговоров, мы часто практикуем выезды специалистов на места строительства автомобильных дорог, капитального ремонта многоквартирных домов и других объектов. Это позволяет не только наблюдать за выполнением работ текущего года, но и обсуждать планы на следующий прямо на месте.
— Какое из направлений деятельности департамента вызывает у вас наибольший интерес?
— Однозначно жилищно-коммунальное хозяйство. Его организация интересна сама по себе, к тому же сложна и обладает множеством нюансов. Взять, к примеру, водоснабжение. Многие прекрасно помнят, какой была раньше надымская вода из-под крана. Работы по улучшению её качества сейчас идут по всем фронтам, эти мероприятия к тому же весьма затратны с точки зрения финансов. Помимо того, что производим реконструкцию водоочистных сооружений и замену магистральных сетей водоснабжения, идут капитальные ремонты многоквартирных домов, в рамках которых производится замена водопроводных труб. Если кто-то из жильцов откажется от их замены, это может привести к ситуации, когда в дом вода поступает чистая, а на верхних этажах становится вторично загрязнённой. У нас уже были подобные прецеденты, поэтому здесь важно доводить до людей информацию, что чистая вода из-под крана — дело каждого.
Также отмечу ремонт дорожного полотна. Хоть многие надымчане и выражают недовольство тем, что не первое лето весь город оказывается перекопан, ввиду природных особенностей строительный сезон на Севере короткий, и мы ограничены во времени.
— А что, в свою очередь, можете назвать самым сложным?
— Как мне кажется, самое трудное — это поддерживать контакт с населением. Сейчас мы активно работаем в социальных сетях, и в последнее время часто стали приходить положительные отзывы на нашу работу не только от надымчан, но и от жителей посёлков. Есть тот самый контакт между властью и народом. Люди понимают, что наша администрация работает для них и вместе с ними.
— Наш город становится с каждым годом только краше, но вместе с тем мы всё чаще слышим об актах вандализма. Таких случаев действительно становится всё больше?
— Думаю, в той или иной степени вандализм присутствовал и раньше, просто граждане так активно не обсуждали эту тему. Да и на новых объектах благоустройства следы повреждений и граффити куда заметнее. Вместе с тем в городе есть определённые локации, где хулиганские действия фиксируются систематически. Для борьбы с этим явлением ведётся работа по установке в таких местах камер видеонаблюдения.
— Наверняка работы всегда много. Остаётся ли время на хобби?
— Наш рабочий день заканчивается поздно. Я бы даже сказала, что с того момента, как стала начальником департамента, он у нас фактически не заканчивается. Работаем круглосуточно: ночью может поступить звонок или случиться авария. Это нормально. Мероприятия по подготовке к праздникам с уличными гуляниями, например, ко Дню города, могут затянуться до двух часов ночи — а с утра необходимо быть в строю. Поэтому говорить о том, что у меня много свободного времени, не приходится. Но когда оно всё-таки появляется, люблю заниматься в спортивном зале и просто обожаю ходить в баню. Помимо этого, увлекаюсь вязанием.
— Создаёт ли такой график проблемы в семейных отношениях?
— С супругом мы оба трудоголики. Не было такого, чтобы кто-то из нас призывал другого уволиться. В этом плане у нас всё спокойно. Прекрасно понимаем, что мы люди со служебными обязанностями, и у нас есть работа. Хорошо, что она интересная. И конечно же, у человека может быть увлечение, которому он хочет посвящать свободное время. Почему нет?
— Как вы отреагировали, когда узнали, что вас удостоили звания заслуженного работника органов местного самоуправления ЯНАО?
— Конечно, любому человеку приятно, когда его награждают. Но не скажу, что я впала в состояние эйфории (смеётся — прим. авт.). Не знаю почему, но как-то спокойно к этому отношусь. Считаю, что у нас в администрации таких, как я, предостаточно. Вот честно, у нас много сотрудников, которые, как мне кажется, заслуживают таких наград.
Благодарна главе Надымского района Дмитрию Жаромских за колоссальную поддержку. Поддержка руководителя, его курирующего заместителя — это важно. Ты понимаешь, что не зря делаешь свою работу.
Также хочу сказать, что эта награда — заслуга всего коллектива. С нашей работой невозможно справиться в одиночку, особенно если учесть её разноплановый характер. Коллектив у нас небольшой — всего 37 человек без учёта подведомственного МКУ «Служба муниципального заказчика по управлению парком и муниципальным хозяйством» — но слаженный. Да, в работе бывают всякие недочёты. Но я считаю, что наш коллектив однозначно заслуживает уважения.
Фото из личного архива Оксаны Юзиковой.