14 ноября в третьей школе прошла встреча с начальником департамента финансов администрации Надымского района Татьяной Кононенко.
Гостья поделилась со старшеклассниками, которые выбрали социально-экономический профиль обучения, своим видением о процессе руководства коллективом. Рассказала, как состояться молодому человеку в финансовой сфере, дала рекомендации по выбору высшего учебного заведения.
Помимо надымской молодёжи в беседе по видеосвязи участвовали ученики школы села Вольное Волновахского района. Ребята задали Татьяне Кононенко вопросы о внештатных ситуациях на работе и борьбе со стрессом, поинтересовались о хобби и увлечениях руководителя департамента.
Встреча состоялась благодаря совместному проекту Росмолодёжи, Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления и департамента молодёжной политики Ямало-Ненецкого автономного округа под названием «ГосСтарт.Диалог».
— Расскажите, с чего начиналась ваша карьера?
— Пожалуй, стоит начать с того, что на Крайнем Севере живу давно, с трёхлетнего возраста. Окончила 9 классов старонадымской школы. Встал вопрос о продолжении образования. Решили с подругой поступать в Донецкий экономический колледж. С математикой и геометрией в школе проблем не возникало, а папа с детства привил любовь к истории и чтению. Точные и гуманитарные науки не вызывали трудностей. Поэтому предпочтений не было. Выбор сделала из-за того, что понравилось название учебного заведения. Как часто случается, я поступила, а подруге не удалось сдать вступительные испытания. Отучилась три года в колледже. Вернулась в Надым в 1996 году. Первым местом работы стало управление общего образования и науки (ныне департамент образования — прим. авт.). Проработала в образовании до 2004 года. Дослужилась до должности заместителя главного бухгалтера. Благодаря коллеге и руководителю Людмиле Исаковой получила практический опыт и расширила знания. С 2004 года и по сей день работаю в департаменте финансов. В начале занималась бюджетным управлением. К нему относится социальная сфера: школы, детские сады, учреждения культуры, спорта. Со временем дослужилась до должности начальника.
— В какое учебное заведение посоветуете поступать для того, чтобы стать финансистом?
— Рекомендую присмотреться к Высшей школе экономики. Организация готовит работников как для коммерческой, так и для бюджетной сферы. К тому же ВШЭ постоянно взаимодействует с Минфином, Научно-исследовательским финансовым институтом. Преподавательский состав школы экономики разработал информативные курсы повышения квалификации и доступные лекционные материалы, в которых отражены последние изменения в области. Также советую обратить внимание на Российскую академию народного хозяйства и государственной службы. Эти два московских учебных заведения в стране готовят финансистов.
— Как попасть на работу в департамент финансов? Существуют ли перспективы карьерного роста для молодых сотрудников?
— Критерий отбора в ту или иную организацию прост: наличие соответствующего образования. Изначально в департаменте финансов Надымского района человек работает в должности главного специалиста. Финансист, бухгалтер-экономист, аудитор, юрист — профессии, которые позволят построить карьеру в учреждении. Следующая ступень — заведующий сектором. После него идут по порядку должности руководителей отдела и управления. Возглавляет организацию начальник департамента. Если честно и добросовестно трудиться, карьерный рост не заставит себя ждать, независимо от места, где трудитесь.
— Хотелось ли сменить профессию?
— Не возникало такого желания. С 1996 года работала в разных направлениях. Сначала трудилась бухгалтером, затем заместителем главбуха, потом финансистом. Профессия многогранна, и задачи специалистов зависят от деятельности организации, в которой они работают. Это хороший стимул постоянно учиться и расти как профессионал.
— Какие качества присущи грамотному руководителю?
— На ум приходит отрывок из фильма «Москва слезам не верит», когда главную героиню спрашивает подруга: «Тяжело командовать тремя людьми?» Она отвечает: «Трудно. Но если научишься организовывать это число подчинённых, то потом количество уже не будет столь значимо». Руководитель должен быть мудрым, уметь грамотно управлять рабочим процессом, обладать авторитетом. Главная задача управленца заключается в умении найти такую грань в общении с коллективом, чтобы одновременно не прослыть диктатором и не допустить к себе панибратского отношения. Выстраивать взаимодействие с людьми нужно таким образом, чтобы подчинённый не боялся руководителя, с радостью каждый день шёл на работу и ответственно подходил к выполнению обязанностей.
— В вашем коллективе существуют традиции?
— Конечно, расскажу о некоторых из них. Вместе с коллегами отмечаем профессиональный праздник День финансиста. Выезжаем на природу, если повезло с погодой. Отмечаем Новый год, хотя часть коллектива на праздники уезжает из Надыма, чтобы проведать детей, которые учатся на Большой земле. Также собираемся за городом на День Победы. В этом году участвовали коллективом в фестивале ухи, где наша команда «Акулы финансов» заняла первое место.
— Как боретесь со стрессом и восстанавливаете силы?
— Уже два года придерживаюсь совета специалиста, который занимается моим оздоровлением. Придя домой, отключаю телефон и лежу 15 минут, вытянувшись на твёрдой поверхности. В этот момент главное ни о чём не думать. Поверьте, практика помогает. На работе, если возникает стрессовая ситуация, делаю вдох-выдох и мысленно считаю до 10. Стараюсь часть летнего отпуска провести на море. Наверное, эта привычка осталась с детства. Без посещения моря и отпуск не отпуск. На отдыхе заряжаюсь энергией и набираюсь сил на следующий год. Поддержка и забота семьи также помогают пережить рабочие неурядицы.
— Чем увлекаетесь? Расскажите о хобби.
— Люблю читать книги по финансовой теме и психологические детективы. Даже если прихожу домой поздно вечером, пробегаю 2–3 страницы глазами. Вместе с дочерью коллекционирую ёлочные игрушки. Эту затею вычитала в книге. Теперь каждый раз к очередному празднику покупаем одну игрушку. Планируем с дочкой собрать своеобразную коллекцию, которая станет семейной реликвией для следующих поколений. Наша семья обожает Новый год. Собираемся вместе с родственниками, поздравляем друг друга, дарим подарки. Это праздник, который человек отмечает в кругу родных и близких людей. С удовольствием посещаю культурные события: спектакли, концерты, выставки. Не важно, известен ли артист или музыкальная группа. Мечта детства — попасть на рок-оперу «Юнона и Авось». В этом году удалось воплотить желание.
— Какой совет могли бы дать молодёжи?
— Ничего не бойтесь. Дерзайте. Будьте уверены в себе. Постоянно учитесь. Читайте и всё время повышайте квалификацию в профессии, которую выбрали. Стремитесь к мечте. Планомерно двигайтесь к целям. Не пасуйте перед трудностями.
Фото автора.