Первый модуль программы, рассчитанный на 86 участников, будет посвящён вопросам личной и командной эффективности. В течение четырёх дней участники будут знакомиться друг с другом, изучать основы управления командой, проектные методы и способы повышения личной эффективности на рабочем месте.
Открыла обучение первый заместитель губернатора ЯНАО Ирина Новосёлова, отметив, что в этом году отбор участников был особенно сложным: на одно место резервиста приходилось по пять заявок от кандидатов.
— Говоря о корпоративных стратегиях обучения, обычно имеют в виду программы, направленные на развитие профессиональных навыков внутри компании. Однако мы подошли к этому вопросу более широко и создали проект «Ямальская школа кадрового резерва», представляющий собой уникальный комплекс мероприятий для управленцев различного уровня и специализации. Этот проект помогает выявить перспективных сотрудников, выстроить горизонтальные и вертикальные коммуникации, — отметила Ирина Новосёлова.
«Ямальская школа кадрового резерва» была создана по инициативе главы региона Дмитрия Артюхова в 2021 году. В рамках проекта будущих руководителей округа будут обучать федеральные спикеры, бизнес-тренеры и эксперты из различных областей.
За три предыдущих потока обучения выпускниками стали 237 человек, и каждый четвёртый из них добился карьерного роста.
Фото: Виктория Стукачёва.