В ямальских больницах с начала года к работе приступили 16 врачей-целевиков

В ямальских больницах с начала года к работе приступили 16 врачей-целевиков

Специалисты трудоустроены в медучреждения Нового Уренгоя, Салехарда, Ноябрьска, Надыма, Муравленко, Тарко-Сале и Тазовского. 

Среди новых врачей – терапевты, педиатры, нейрохирург, травматолог-ортопед, радиотерапевт, стоматолог, ревматолог.  

В Тарко-Салинской ЦРБ приступил к работе молодой травматолог-ортопед. Равиль Шамшидов – уроженец Тарко-Сале, окончил Астраханский государственный медицинский университет. Ординатуру по целевому направлению проходил в Тюменском государственном медицинском университете. После обучения больше года молодой человек отработал в приёмном отделении областной больницы Тюмени. 

В штате окружной больницы появилось три врача: терапевт Ксения Павлова, педиатр Екатерина Косачева и стоматолог Влада Калугина. Екатерина Косачева окончила медицинский университет в Тюмени и вернулась в родной Салехард. Вот уже год она работает в детской поликлинике и помогает маленьким пациентам. Екатерина пошла по стопам мамы, она тоже врач – судебно-медицинский эксперт. Специалист планирует получить дополнительное профильное образование и продолжить работу в Салехарде.

В Тазовской ЦРБ новый оториноларинголог – Евгений Шулепов. Он окончил Тюменский государственный медицинский университет по специальности «Педиатрия» и вернулся на родину в Тазовский. Евгений пошёл по стопам отца и дяди, которые уже долгое время трудятся в местной больнице.  Три новых специалиста и в Надымской ЦРБ: ревматолог Анна Тарасова, врач ультразвуковой диагностики Динара Юлдашева и психотерапевт Анастасия Бабикова. Анна и Динара продолжают профессиональные династии. Их родители также трудятся в стенах Надымской больницы. 

В октябре к коллективу Муравленковской больницы присоединилась Алина Иванова – участковый терапевт. Алина успешно завершила подготовку в Тюменском государственном медицинском университете и вернулась в родной Муравленко. Молодой специалист уже ведёт приём взрослого населения. 

Работа с целевыми учащимися – одно из стратегических направлений кадровой политики округа. Студентам предоставляются региональные меры поддержки, такие как единовременная выплата в размере 100 тысяч рублей, именная стипендия губернатора ЯНАО, оплата проезда к месту прохождения практики.

Департамент здравоохранения ЯНАО.
Фото Нестеровой Валерии.

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Прокрутить вверх