Может ли несовершеннолетний участвовать в исполнительном производстве?
Права и обязанности несовершеннолетнего в возрасте до четырнадцати лет осуществляет в исполнительном производстве его законный представитель.
Несовершеннолетний в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, являющийся по исполнительному документу взыскателем или должником, осуществляет свои права и исполняет обязанности в исполнительном производстве в присутствии или с согласия в письменной форме своего законного представителя или представителя органа опеки и попечительства.
В возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет осуществление несовершеннолетним прав и исполнение обязанностей в исполнительном производстве осуществляется самостоятельно. При этом у судебного пристава-исполнителя имеется право привлечения законного представителя несовершеннолетнего или представителя органа опеки и попечительства для участия их в исполнительном производстве.
Несовершеннолетний, имеющий полную дееспособность, осуществляет свои права и исполняет обязанности в исполнительном производстве самостоятельно.
Необходимы ли оригиналы документов для возврата госпошлины?
Федеральным законом от 28 декабря 2022 года № 565-ФЗ в Налоговый кодекс Российской Федерации внесены изменения, согласно которым к заявлению о возврате госпошлины, которую внесли наличными, можно не прилагать подлинники платёжных документов, достаточно их копий.
Для полного возврата судебной госпошлины необходимо приложить копии документов об уплате (ранее копии прилагали только для частичного возврата, а для полного Налоговый кодекс Российской Федерации требовал оригиналы). Также не требуется документально подтверждать уплату, если информация о платеже есть в системе о государственных и муниципальных платежах.
Изменения вступили в силу с 1 января 2023 года.
Обязательно ли проведение медицинского осмотра при заключении трудового договора с несовершеннолетними?
Обязательным условием заключения трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет, является прохождение ими предварительного медицинского осмотра.
Указанное требование установлено статьёй 69 Трудового кодекса Российской Федерации.
После прохождения медосмотра выдаётся специальная справка утверждённого образца. Лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.
Медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя, каких-либо исключений из данного правила не предусмотрено.
По информации надымской городской прокуратуры.
Фото из архива редакции.
