Женщина в пиджаке даёт интервью в микрофон

В 2025 году на Ямале запустят проект по комплексному подбору кадров

Уровень безработицы в регионе остаётся одними из самых низких в стране, сообщила директор окружного департамента занятости населения Наталья Татарчук на итоговой пресс-конференции.

На цифровой платформе «Работа в России» 1120 работодателей предлагают соискателям 13200 предложений о работе. Наиболее востребованы водители, электрогазосварщики, инженеры, повара, слесари ремонтники, монтажники и специалисты в сфере бухгалтерского учёта и экономики.

Трудоустройство и обучение

В этом году Служба занятости трудоустроила три тысячи человек, в том числе 72% участников СВО и членов их семей. Во время каникул на Ямале работает каждый четвёртый подросток, что в 2,5 раза выше средних показателей по стране.

Профессиональное обучение прошли 800 человек, из них 350 — в рамках нацпроекта «Демография». Доступно более 200 образовательных программ для безработных, молодых людей до 35 лет, находящихся под риском увольнения, студентов последних курсов и мам в декрете.

Поиск во всех направлениях

С начала года кадровые консультанты закрыли потребность 990 организаций. Предприятиям малого и среднего бизнеса помог проект «Кадры под ключ», закрыв 252 вакансии. В учреждения образования и здравоохранения привлекли 63 педагога и медицинских специалиста через проект «Мастер рекрутмента».

Проект «Ориентир: Ямал» помогает лучшим выпускникам ямальских школ найти работу после вуза, трудоустроено 76 выпускников. Сервис «Капитал молодого специалиста» изменил формат, теперь трудоустройство доступно для студентов последних курсов.

Поиск и сопровождение

В следующем году планируется увеличить размер возмещения затрат работодателей на выплату зарплаты при трудоустройстве граждан на временные работы с 25 тысяч до 30 тысяч рублей. Планируется расширить охват сервиса «Капитал молодого специалиста».

Кадровые проекты «Кадры под ключ» и «Мастер рекрутмента» переформатируют в единый комплексный проект по подбору кадров работодателям, масштабируя успешные практики рекрутинга. Проект поможет работодателям создавать привлекательные предложения для соискателей, особенно для социально значимых объектов и ключевых отраслей: здравоохранения, образования, ЖКХ, транспорта.

— Мы стремимся объединить наши лучшие практики в единый проект, который будет работать в интересах как работодателей, так и соискателей. Наша задача — найти квалифицированных специалистов и представить Ямал привлекательным регионом для их профессионального и личного роста, — отметила Наталья Татарчук.

Также планируется запуск сервиса сопровождения специалистов, приехавших в регион, — от встречи в аэропорту до помощи в поиске жилья и трудоустройстве супругов, а детей — в образовательные организации.

Фото предоставлено пресс-службой губернатора ЯНАО.

ПОДЕЛИТЬСЯ:
Благотворительный счёт для помощи военнослужащим СВО.
Прокрутить вверх