Уровень безработицы в регионе остаётся одними из самых низких в стране, сообщила директор окружного департамента занятости населения Наталья Татарчук на итоговой пресс-конференции.
На цифровой платформе «Работа в России» 1120 работодателей предлагают соискателям 13200 предложений о работе. Наиболее востребованы водители, электрогазосварщики, инженеры, повара, слесари ремонтники, монтажники и специалисты в сфере бухгалтерского учёта и экономики.
Трудоустройство и обучение
В этом году Служба занятости трудоустроила три тысячи человек, в том числе 72% участников СВО и членов их семей. Во время каникул на Ямале работает каждый четвёртый подросток, что в 2,5 раза выше средних показателей по стране.
Профессиональное обучение прошли 800 человек, из них 350 — в рамках нацпроекта «Демография». Доступно более 200 образовательных программ для безработных, молодых людей до 35 лет, находящихся под риском увольнения, студентов последних курсов и мам в декрете.
Поиск во всех направлениях
С начала года кадровые консультанты закрыли потребность 990 организаций. Предприятиям малого и среднего бизнеса помог проект «Кадры под ключ», закрыв 252 вакансии. В учреждения образования и здравоохранения привлекли 63 педагога и медицинских специалиста через проект «Мастер рекрутмента».
Проект «Ориентир: Ямал» помогает лучшим выпускникам ямальских школ найти работу после вуза, трудоустроено 76 выпускников. Сервис «Капитал молодого специалиста» изменил формат, теперь трудоустройство доступно для студентов последних курсов.
Поиск и сопровождение
В следующем году планируется увеличить размер возмещения затрат работодателей на выплату зарплаты при трудоустройстве граждан на временные работы с 25 тысяч до 30 тысяч рублей. Планируется расширить охват сервиса «Капитал молодого специалиста».
Кадровые проекты «Кадры под ключ» и «Мастер рекрутмента» переформатируют в единый комплексный проект по подбору кадров работодателям, масштабируя успешные практики рекрутинга. Проект поможет работодателям создавать привлекательные предложения для соискателей, особенно для социально значимых объектов и ключевых отраслей: здравоохранения, образования, ЖКХ, транспорта.
— Мы стремимся объединить наши лучшие практики в единый проект, который будет работать в интересах как работодателей, так и соискателей. Наша задача — найти квалифицированных специалистов и представить Ямал привлекательным регионом для их профессионального и личного роста, — отметила Наталья Татарчук.
Также планируется запуск сервиса сопровождения специалистов, приехавших в регион, — от встречи в аэропорту до помощи в поиске жилья и трудоустройстве супругов, а детей — в образовательные организации.
Фото предоставлено пресс-службой губернатора ЯНАО.