Будущее Арктики зависит от профессионалов, поэтому власти Ямала стремятся закрепить молодых специалистов, создав условия для жизни и работы. Спикер Законодательного собрания Сергей Ямкин заявил об этом на заседании комитета Госдумы по развитию Дальнего Востока и Арктики, где обсуждались механизмы подготовки и закрепления кадров.
Он отметил, что дефицит кадров становится вызовом для российского севера, а образовательная миграция после получения высшего образования препятствует развитию регионов. Сергей Ямкин рассказал о мерах, принятых на Ямале для сбережения и притока квалифицированных кадров: создание комфортных условий, достойное финансовое обеспечение труда, развитие госгарантий, возможности самореализации, цифровая среда.
Средний возраст ямальцев всего 34 года, что делает регион одним из самых молодых в стране.
— Ямал заинтересован в молодых специалистах, так как будущее Арктики зависит от них, — отметил Сергей Ямкин.
В округе законодательно закреплены меры стимулирования в сферах семейной, жилищной политики и здравоохранения. Приняты около 50 мер социальной поддержки для молодёжи и семей с детьми, включая гарантии обеспечения жильём, арктическую и сельскую ипотеки. Среди стимулов — единовременные выплаты, целевые субсидии, система премирования и индивидуальных стипендий, грантовая поддержка.
Важным аспектом является достойная оплата труда: с 1 января 2020 года максимальная надбавка в 80% выплачивается с первого дня работы, а для федеральных служащих предлагается отменить накопительный принцип.
Вопрос кадрового обеспечения будет рассмотрен с участием сенаторов, депутатов Госдумы и членов окружного правительства на Координационном совете представительных органов муниципальных образований. Рекомендации лягут в основу региональных решений.
Фото: Олег Кабрицкий/АНО «Ямал-Медиа».