По сообщению Надымского городского суда
В соответствии с положениями действующего трудового законодательства работодатель — юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В случае увольнения […]
По сообщению Надымского городского суда Читать далее »
