Специфика Ямала, в том числе суровые природные условия Крайнего Севера требует особого подхода к профилактике. Корпоративные программы помогают снизить заболеваемость и уменьшить потери работодателя. В настоящее время 296 предприятий региона внедряют 307 корпоративных программ. В них участвуют 80–100 % сотрудников организаций.
Более всего работодатели заинтересованы в повышении физической активности работников, такую программу выбрали 43 % предприятий. Готовы бороться с пагубными привычками, в том числе, потреблением табака — 11 % учреждений. Столько же организаций ратуют за сохранение психологического здоровья и благополучия на рабочем месте.
Менее распространены программы по правильному питанию: их внедряют 3 % предприятий, снижают потребления алкоголя 2 %, формируют репродуктивное здоровье — 1 %.
При этом за формирование ЗОЖ в целом ратуют 29 % ямальских предприятий и организаций: в комплексную работу часто входит диспансеризация и профилактический осмотр на рабочем месте. Эта методика, сочетающая заботу о здоровье и экономию рабочего времени, хорошо себя зарекомендовала.
Как отмечает главный специалист по медицинской профилактике в УрФО Сергей Токарев, заинтересованность работодателя в улучшении условий труда и забота о состоянии здоровья подчинённых всегда с лихвой окупается. Это прямо влияет на эффективность работы всего предприятия. Есть убедительные научные доказательства, что программы профилактики на рабочем месте уже в течение 3–5 лет сопровождаются возвратом инвестиций в соотношении 1:3–6.
Пресс-служба Ямальского центра общественного здоровья и медицинской профилактики.
Фото предоставлено Ямальским центром общественного здоровья и медицинской профилактики.
