В удовольствие и с вознаграждением

В отделе центра занятости населения ЯНАО в городе Надыме и Надымском районе состоялось межведомственное совещание специалистов учреждения с работодателями и социальными партнёрами. Главной темой повестки встречи значился вопрос организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время в предстоящий летний период.

Как пояснила главный специалист надымского ЦЗН Нина Рудковская, целью взаимодействия социальных парт­нё­ров — администрации Надымского района, центра занятости населения, комиссии по делам несовершеннолетних и их прав, управления опеки и попечительства муниципального департамента образования, надымской ЦРБ и работодателей — в первую очередь является рациональная организация свободного времени детей.

— Они получают тот самый первый трудовой опыт для построения будущей профессиональной деятельности, — отметила она. — Для ребёнка уже в подростковом возрасте получить навык и познать специфику какой-либо профессии очень важно и значимо. Даже работа уборщиком территории при­уча­ет к добросовестности, любви к своему дому и городу. Результатом консолидации ресурсов в этом деле является приобщение подростков к труду, занятие досуга полезным делом, привитие полезных навыков и ответственности за выполняемую работу, снижение преступ­ности в подростковой среде.

На встрече обсудили правовые основы процесса трудоустройства несовершеннолетних, в частности прохождения медицинской комиссии, выплаты заработной платы, наличия необходимых документов, соблюдения техники безопасности и многих других вопросов. Работодателям напомнили, что при трудоустройстве подростка с ним необходимо заключить трудовой договор с учётом требований ст. 92, 94 Трудового кодекса РФ, выплачивать заработную плату молодым специалистам не реже, чем каждые полмесяца, не устанавливать испытательный срок и многое другое.

Новшеством этого года при трудо­ус­трой­стве несовершеннолетних граждан является цифровая регистрация на единой цифровой платформе «Работа в России». Авторизоваться на ней необходимо через учётную запись ЕСИА (госуслуги).

— Если учётной записи в ЕСИА нет, её можно создать самостоятельно или обратиться в центр занятости населения, где сотрудник поможет соз­дать и подтвердить её, — рассказала ведущий инспектор ЦЗН Татьяна Карпенко. — Далее нужно создать резюме, ожидать его модерации, которая прохо­дит в течение одного дня, следом подать заявление на содействие в по­иске подходящей работы и ждать приглашение по телефону от специалиста ЦЗН для получения направления на временное трудоустройство.

На протяжении нескольких лет в Надымском районе за лето успевают потрудиться более 400 подростков. В этом году на средства окружного и муниципального бюджетов, а также силами работодателей на сегодняшний день создано 413 рабочих мест: 255 в Надыме и 158 в посёлках. Особо учитываемые категории подростков —  дети из малообеспеченных и многодетных семей, дети-сироты и остав­ши­еся без попечения родителей, потерявшие кормильца, дети-инвалиды и состоящие на профилактическом учёте в КДНиЗП и ОДН.

— Мы очень рады, что в этом году подключилось много организаций и предприятий, которые готовы создать рабочие места для несовершеннолетних в летний период, — всего их 20. Спасибо им за это! — сказала директор надымского ЦЗН Ирина Мингалеева. — Приглашаем работодателей к сотрудничеству!

Одним из тех, кто много лет создаёт рабочие места для несовершеннолетних в летний период на условиях софинансирования и за счёт своих финансовых средств, является общество «­ХАЕРГРАД». Его руководитель Вера Окотэтто считает, что это важное и нужное дело для обеих сторон. В этом году в её компании будут трудиться 26 ребят в Кутопьюгане и 40 — в Надыме.

— Я являюсь индивидуальным пред­принимателем, занимаюсь работами по благоустройству города и посёлков, — рассказала она. — Но ещё я и многодетная мама. Я заинтересована в том, чтобы наши дети не болтались без дела в свободное от учёбы время. Начиная с малого возраста необходимо прививать будущим специалистам любовь к труду, ведь работа — это большой пласт в жизни каждого человека. Есть и такие ребята, кто, поработав в моей компании, на следующий год вновь стремится прийти ко мне же и потрудиться. В основном подростки убирают уличные территории и детские площадки. И, надо сказать, им очень нравится. Надевая на себя оранжевые све­то­от­ра­жа­ющие жилеты и перчатки, вооружившись метлой с совком и мешками, ребята чувствуют себя взрослыми людьми. А отработав ответственно положенные часы, они отправляются гулять и уже следят за тем порядком, который навели сами. По опыту прошлых лет: в ходе трудовых будней однозначно ребятам прививается не только дисциплина, но и культура.

По итогам летнего трудового сезона по традиции особо отличившихся и ответственных юных работников, а также наставников специалисты надымского ЦЗН отметят благодарственными письмами и сувенирной продукцией.

Фото автора

ПОДЕЛИТЬСЯ:
Благотворительный счёт для помощи военнослужащим СВО.
Прокрутить вверх
Пролистать наверх