13 и 14 апреля в гостинице «Айсберг» третий раз подряд прошёл корпоративный молодёжный форум общества «Газпром добыча Надым», где сотня самых активных, креативных, ответственных специалистов газовой промышленности возрастом до 35 лет вновь собралась вместе, чтобы донести лучшие идеи по различным направлениям деятельности компании.
Открытие посетил генеральный директор общества «Газпром добыча Надым» Дмитрий Щёголев, он пообщался с участниками в формате вопросов-ответов, где рассказал о мотивации, увлечениях, дал профессиональные советы. Один из вопросов о разработке месторождений на континентальном шельфе был сгенерирован с помощью нейросети.
— Очень отрадно видеть молодёжь общества «Газпром добыча Надым» на уже традиционном корпоративном форуме, который стал отличной площадкой для общения, дружбы и совместных дел. Именно в таком взаимодействии рождаются инициативы, которые вдохновляют тысячи людей делать свой город и страну лучше. Каждому из вас желаю проявить себя в том ключе, где ваши таланты и способности пойдут на пользу вам лично и нашему обществу, — обратился Дмитрий Щёголев.
В течение двух дней молодые специалисты общались, улучшали лидерские навыки, посещали лектории и мастер-классы от профессиональных спикеров, создавали мотивационные кейсы на актуальные темы. Командам также предстояло разработать и защитить решения в десяти сферах, каждая из которых, безусловно, заслуживает особого внимания.
Один из кейсов предлагал определение проблемных мест городской инфраструктуры Надыма. Для его решения специалистам потребовалось предложить пять проектов, направленных на решение актуальных вопросов формирования городской среды. Другой же касался промышленного туризма: во время его решения ребята изучали, как подготовить общество «Газпром добыча Надым» к индустриальному туризму и какие методы позволят сделать его экономически выгодным. Повысить рентабельность гостиницы «Айсберг», дома культуры «Прометей» и спорткомплекса «Молодость», представить не менее трёх проектов, направленных на развитие карьеры молодых газовиков, — на эти и другие вопросы искали ответы форумчане на протяжении двух рабочих дней.
Помощь в совершенствовании форм управления и ведения каждого направления командам оказывали модераторы и консультанты, в прошлом сами участники форума «В движении». Их цель — влиять на принятие группового решения, направлять группу, задавая вопросы, предлагать свои варианты решения при помощи эмоционального воздействия.
— В прошлом году я была на форуме «В движении» в качестве участника, кстати, наша команда стала победителем и мы выиграли денежный сертификат на пятьдесят тысяч рублей в онлайн-магазин электронных и аудиокниг. В этот раз я выступаю на форуме в роли модератора, организую работу команды. Если я вижу, что анализ кейса уходит от общей проблематики, моя задача — сориентировать команду, настроить её на правильные размышления, где-то помочь разобраться в организационных вопросах. В тайне от команд модераторы оценивали работу отдельных участников, чтобы после выбрать лучшего лидера из команды. Моей группе попался кейс «Промышленный туризм», на сегодняшний день по этому вопросу мало что изучено, потому нам пришлось систематизировать процесс с нуля, выработать концепцию, действующую на постоянной основе. Ребята постарались рассмотреть вопрос с разных сторон, зная конъюнктуру рынка и возможности компании. Итогом проекта стало посещение месторождений Бованенково и Медвежье, куда входит и культурная программа по памятным местам и музеям Надымского района, — отметила Алия Галимзянова.
Авторам работ предстояло не только презентовать жюри свои решения, но и защитить их, ответив на дополнительные вопросы. Чтобы ораторы увереннее чувствовали себя на сцене, приглашённый гость федеральный тренер по эффективной коммуникации и медиапедагогике, успешный блогер Полина Смолина провела для них тренинг по технике эффективной самопрезентации. Участники научились с помощью рассказа о себе получать желаемый результат от общения на работе и за её пределами, потренировались в искусстве презентации идей в группах, в структурировании информации и получили обратную связь. Бизнес-тренер Сергей Шабанов рассказал, как с помощью эмоционального интеллекта распознавать чувства, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные в целях решения практических задач, выстраивать более эффективное взаимодействие с коллегами и не только.
О своём пути к успеху участникам поведал олимпийский чемпион по лыжным гонкам Александр Легков. О личной мотивации, хобби и преодолении психологических проблем — к именитому спортсмену поступило множество вопросов из зала. Самому смелому Александр Легков подарил одну из своих чемпионских маек, а всем желающим раздал буклеты с именными автографами.
Кульминацией форума стала защита презентаций, которую оценивала конкурсная комиссия во главе с генеральным директором общества «Газпром добыча Надым» Дмитрием Щёголевым. Ребята придумали очень широкий спектр мер, которые позволят изменить ситуации к лучшему. Под первым номером выступала команда «На высоте». Их идея по направлению «Туризм и гостеприимство» заключалась в увеличении числа посетителей гостиницы «Айсберг» за счёт предоставления дополнительных услуг, разработки системы гибких цен и создания программы лояльности к сотрудникам компании. Отличным дополнением к выступлению стал презентационный видеоролик, подготовленный креативной командой. Команда «Трудовики» рассмотрела пути усовершенствования дисциплины труда, которые, по их мнению, сводятся к профессиональной мотивации. Задачи — обучение и информирование персонала, проведение профессиональных конкурсов среди коллективов и выявление лидеров, на которых стоит равняться. Команда «Кремниевая долина» предложила внедрить адаптивного виртуального помощника на корпоративном портале компании: чат-ассистент призван объединить разрозненные информационные системы. Команда «Троянский конь» погрузилась в мир цифровизации, с разных сторон рассмотрев пользовательскую активность мобильного приложения ГИД, и предложила свои идеи по улучшению корпоративного мессенджера.
По итогам деловой кейс-игры экспертная коллегия присудила сразу два первых места. Победителями форума стали рационализаторы из «Кремниевой долины» и IT-команда «Троянский конь».
Фото автора
