1 июня на Ямале стартует традиционная летняя трудовая кампания для подростков. В Надымском районе в следующие три месяца планируется трудоустроить на временные работы более 480 ребят в возрасте от 14 до 18 лет. Каждый из них получит не только финансовое вознаграждение, но и неоценимый профессиональный опыт.
Об особенностях предстоящего трудового сезона шла речь в ходе межведомственного совещания, состоявшегося в надымском отделе центра занятости ЯНАО 12 мая. В нём приняли участие социальные партнёры учреждения и работодатели. Главной темой встречи стали вопросы организации временного трудоустройства подростков, а также соблюдения трудового законодательства РФ. Представители прокуратуры, центральной районной больницы, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, управления опеки и попечительства на традиционном мероприятии поделились информацией о нововведениях и напомнили об особенностях работы по опыту прошлых лет, чтобы приближающаяся трудовая кампания прошла бесперебойно.
— Традиционно финансирование летней трудовой кампании складывается из трёх бюджетов, — пояснила главный специалист отдела ГКУ «ЦЗН ЯНАО в городе Надыме и Надымском районе» Нина Рудковская. — На средства, выделенные из муниципального бюджета, а это почти 8 миллионов рублей, создано 223 рабочих места. Департаментом занятости населения ЯНАО ежегодно в рамках мероприятий программы «Содействие занятости населения», которая утверждается правительством округа, также выделяются денежные средства. В этом году сумма составила 2,5 млн рублей, а количество детей, которые смогут поработать за счёт этой части финансирования, — 81. И ещё один весомый вклад вносит общество «Газпром добыча Надым», которое на протяжении многих лет является нашим партнёром по организации трудоустройства детей. В этом году оно создаст 180 рабочих мест на сумму порядка 5 млн рублей. Практически каждый филиал компании будет вовлечён в трудоустройство несовершеннолетних в этом сезоне. Среди них УАВР, УТТиС, УСКиС, Медвежинское газопромысловое управление, УМТСиК. В этом году из филиалов компании присоединились инженерно-технический центр и управление связи. Стоит отметить, что надымский отдел центра занятости ЯНАО всегда готов к сотрудничеству. И если есть работодатели, которые имеют возможность трудоустроить детей на летний период, можно обращаться к нам для дальнейшего заключения соглашений о создании временных рабочих мест для подростков.
Всего в летней кампании по трудоустройству принял участие 21 работодатель. Помимо градообразующего предприятия рабочие места создали Дом молодёжи, Досуговый центр, департамент образования Надымского района, Надымская централизованная библиотечная система, Надымская районная клубная система, общества «Стройподряд», «Восток-Запад», «Салмара», «Хаерград» и другие. Ребята смогут потрудиться помощниками вожатых, библиотекарей, звукооператоров, делопроизводителей, культорганизаторами. Кроме того, юные надымчане в июне смогут заняться подсобными работами, в частности благоустройством и очисткой парка имени Е. Ф. Козлова. Для них десять рабочих мест создаёт ООО «Винсон», выигравшее контракт на уборку зелёного сердца Надыма. В посёлках и сёлах муниципалитета у несовершеннолетних также будет возможность стать участниками летней трудовой кампании.
Ребята будут задействованы в трудовой деятельности в зависимости от возраста от 4 до 7 часов в день с перерывом на отдых. Заработная плата подростка будет зависеть от отработанного им количества дней или рабочего времени и за полный отработанный месяц составит не ниже МРОТ в автономном округе. Специалисты отмечают, что первый опыт работы не только позволяет несовершеннолетним получить профессиональные навыки и познать особенности какой-либо специальности. Он ещё и приучает к добросовестности, уважительному отношению к труду, любви к своему дому и городу.
Ещё в марте подростки Надымского района выразили своё желание принять участие в трудовой смене, подав заявку в электронном виде на страницу «Организация профессиональной ориентации граждан» единой цифровой платформы «Работа в России». На этом же портале они смогут подать заявления на временное трудоустройство. Как отмечают специалисты надымского отдела центра занятости, желающих принять участие в летней трудовой кампании подростков ежегодно очень много, намного больше организованных рабочих мест. Поэтому удовлетворить желание всех, к сожалению, не получится. В первую очередь потрудиться смогут дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, в том числе оставшиеся без попечения родителей, проживающие в малоимущих, многодетных, неполных семьях. Кроме того, приоритетом пользуются подростки из семей участников СВО, из числа коренных малочисленных народов Севера, а также состоящие на профилактических учётах в органах внутренних дел и комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Что касается организации временных рабочих мест, работодатели ответственно подходят к этому вопросу и все необходимые условия соблюдают.
— Нарушений трудового законодательства РФ со стороны работодателей в последние годы выявлено не было, — подчёркивает Нина Рудковская. — По предоставленной прокурором обзорной информации об итогах ежегодных проверок организаций и учреждений, создающих временные рабочие места, заработная плата выплачивалась вовремя. Кроме того, в учреждениях инструктаж несовершеннолетних проводится исправно, а случаи травматизма отсутствуют.
1 июня, в День защиты детей, будет дан торжественный старт летнему трудовому сезону. По его завершении осенью участников отметят благодарственными письмами от главы Надымского района и сувенирной продукцией от департамента занятости населения ЯНАО. Награды найдут самых добросовестных, ответственных, образцово выполнивших трудовые обязанности, проявивших энтузиазм и активную жизненную позицию, по мнению работодателей подростков. Также наградят за вклад в профориентацию наставников ребят, а за организацию на высоком профессиональном уровне мероприятий по занятости несовершеннолетних в летнем трудовом сезоне и руководителей учреждений.
Фото предоставлено Отделом центра занятости населения в Надыме и Надымском районе
