В Новом Уренгое, Тазовском и Пуровском районах в рамках национального проекта «Демография» три центра занятости населения преобразованы в кадровые центры. В них ямальцы могут получить услуги карьерных консультантов, которые не только помогут найти работу, а также научат общаться с работодателем и расскажут об окружных мерах поддержки.
«Карьерный консультант поможет понять, что именно необходимо данному человеку. Весь комплекс услуг в таком случае будет призван помочь гражданину разрешить его жизненную ситуацию», – рассказала директор департамента занятости населения ЯНАО Ольга Акинина.
Благодаря новому подходу более 280 человек нашли работу. Среди них – Анна инвалид детства из Тазовского. Девушка окончила Ямальский многопрофильный колледж по специальности «фельдшер». Специалисты кадрового центра Тазовского района сопровождали её с последнего курса, узнав о её планах на трудоустройство, провели встречи с потенциальными работодателями. Сейчас девушка работает в центральной больнице.
Работодатели также могут получить в кадровых центрах ряд услуг. Специалисты помогут решить вопросы частой смены кадров, подобрать сезонных работников, высококвалифицированных специалистов, создать малое предприятие. Также в кадровом центре составят описание вакансии, научат проводить собеседование и оценивать качества кандидатов.
Такую помощь получило небольшое предприятие из Нового Уренгоя.
«Малый бизнес не имеет возможности содержать кадровую службу. Много времени уходит на поиски нужных работников. Мы организуем различные туры и экскурсии, некоторые работы бывают сезонными. Кадровый центр быстро помог нам найти требуемых специалистов», – рассказала генеральный директор ООО «Туроператор Ямалия» Алена Семенова.
Благодаря новым сервисам 34 ямальских предприятия нашли себе 148 необходимых работников.
В 2023 году кадровые центры появятся в Муравленко и Лабытнанги.
С сайта yanao.ru.
Фото из архива пресс-службы губернатора ЯНАО.
